猎头职位
总经理
招聘企业:某投资管理公司 招聘人数:1人 职位年薪:80-100万 所属行业:金融 职位类别:总经理 专业要求: 工作地点:北京 工作经验:10年以上 学历要求:本科及以上
职位描述
职位信息
1.以金三板、利为公司的并购基金募集、产融五链并购、产融游学为核心主营业务,按总公司战略部署,结合当地所属省市具体实际、结合自己相对比较优势,精准制定和实施分支机构或所管辖省市的发展战略,执行公司的战略规划接地气落实、业绩目标实现;牵头主持日常的产融游学、产融并购等业务管理和销售工作,接地气亲自参与业务一线业绩榜样示范,组织管理市场和销售团队,共同发展客户,快速高效完成销售目标,并提供优质服务;确保将公司政策和市场策略落实到客户和销售目标中;负责公司产品在当地市场的推广策略和渠道管理,通过扩展渠道/销售终端或开发新渠道/新终端不断提升整体销售超额完成年度业绩;公司会定期和不定期给予相关业务培训,使每一位中层骨干能快速将公司核心主营业务优势结合所属省市特点和自身相对比较优势,团队协同合作,高效做出业绩。(并购项目的当地潜在客户资源前半年至前一年左右公司优先提供为主,部分并购基金投资人的机构大客户公司根据绩效考核优先为成品精品人才提供,业务合伙人自主获得高净值客户成交***!公司有系统的培训逻辑和并购投资系统方法,能使锐意进取心强的80、90后快速入行成为并购行业精英,团队合作简捷高效快速成交客户)
 
2. 总部精准正确或模糊正确框架指导,对所辖区域的上市公司、新三板公司、科技金融机构、国家高新园区高新技术企业、大专院??蒲谢菇惺谐∶?、调研、分析,对行业或重点领域发展趋势、资源状况、经营模式及竞争对手进行调研,编制项目市场调研报告或简报,供领导层决策参考;根据市场调研摸底结果,提出投资、并购运营方向建议,进行可行价值研究,编制项目价值分析报告和合作方案;发掘市场机会,主持拟订分公司或所管辖城市分支机构的业务目标和业务计划,实现分公司或所管辖城市分支机构业务和投融资、并购回报的快速增长;
 
3.监督、控制发展计划实施过程,组织实施KPI等财务预算方案及利润分配、使用方案;及时向公司提交具体的项目拓展工作计划和工作完成情况总结,及时向公司总部汇报资金预算情况;对分公司或所管辖城市分支机构经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围,并将公司企业文化理念高效落实,提高团队与公司向心力与持续经营能力;
 
4. 负责区域团队建设和管理,优化团队配置,带领团队完成业绩目标;负责与当地政府各级主管部门的日常沟通与联系,做好政府公共关系维护;建立分公司或所辖城市与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道,未经公司书面同意允许,不得在任何公开场合发表未经公司授权的言论,协助领导开展公司的涉外公共关系活动;
 
5.领导分公司或所辖城市企业内部团队建设,内部管理机制的完善;分公司或所辖城市的其他日常业务运作;组建线下业务销售团队,完成公司目标业绩;
 
6. 全球招聘亿元奖励挑战者计划:实行千位优秀成品人才百万年薪挑战者计划;实行百位精英精品人才千万年薪挑战者计划!等你来实现。
 
任职要求:
 
1、大专及以上学历,市场营销、经济类、管理类相关专业优先,实务经营能力强的优先;有志于投资行业的并购业务、并购基金,并购业务项目标的方和并购基金投资人都是全国或所属城市最高端、核心、重要、稀缺的人脉和机构之一!所以要肯吃苦、敢咬住目标不轻易放弃、敢啃硬骨头不拿下决不低头,敢想年薪百万千万,敢向中国企业大股东董监高拜访、沟通、谈判、成交,在合法合规前提下,敢向中国千万、亿万富豪说服他成为并购基金股东,敢想一般人之所不敢想,敢做一般人之所不敢做,敢赚一般人之所不敢赚的百万千万奖金!才能成就一般人所不能成的精彩人生。
 
2、具有敏感的商业和市场意识,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5年以上市场营销及推广经验;具有高端客户成功销售经验者优先;投递简历者,经公司与您双方充分沟通选聘,接受公司管理制度,请允许公司对您岗位的合理调剂。
 
3、具备一定的各行业产业资源或当地政府资源;具有敏锐的市场分析能力、洞察力和感知能力,能够敏锐地把握市场需求,具有较强的线上及线下营销能力,有较强的开拓精神,分析问题及解决问题能力执行力强;懂得高效时间管理和绩效管理,及客户维护管理;
 
4、具备优秀的沟通、协调、公关能力和领导、组织能力,具有较强的计划、决策、组织经营思维及运营管理能力,以及团队管理能力,能激发团队潜能,提升团队整体作战能力;
 
5、年薪超百万、千万以上就在前方等德强能强的你,无论你是草根还是白富美、高富帅,无论你是全球百强名校高学历还是大专高职学历,不仅拼聪明拼智慧定力执行力,我们更看重你的综合相对比较竞争优势,忠诚实干、有眼光格局、有目标执行力、有韧劲定力,够胆跳战不平凡的你就来.....
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